Проекти с Европейско съфинансиране
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Програма „Развитие на човешките ресурси“
Проект: BG05SFPR002-1.004-0122, Подкрепа за адаптирана работна среда в "ИДЕА МАКС" ООД
На 19.11.2024 г. „ИДЕА МАКС“ ООД бе подписан Административен договор № BG05SFPR002-1.004-0122-С01 за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 по процедура за подбор на проекти BG05SFPR002-1.004 „АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА“, с Министерството на труда и социалната политика.
Цел на проекта: Подкрепа за служителите в „Идеа макс“ ООД при посрещане на предизвикателствата, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, чрез внедряване на бързи и ефективни мерки за подобряване качеството на работните места и адаптиране към промените в работната среда. Постигането на основната цел е осъществимо, чрез въвеждане на "зелени модели" в организацията на труда с цел по-лесно преодоляване на прехода към климатична неутралност, удовлетворяване на идентифицирани съществуващи нужди на служителите от посочените целеви групи на работните им места, както и профилактика и превенция на рискове от здравословни проблеми, които могат да възникнат, вследствие на променената работна среда.
Тази цел ще се постигне посредством изпълнението на следите дейности:
Програма „Развитие на човешките ресурси“
Проект: BG05SFPR002-1.004-0122, Подкрепа за адаптирана работна среда в "ИДЕА МАКС" ООД
На 19.11.2024 г. „ИДЕА МАКС“ ООД бе подписан Административен договор № BG05SFPR002-1.004-0122-С01 за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 по процедура за подбор на проекти BG05SFPR002-1.004 „АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА“, с Министерството на труда и социалната политика.
Цел на проекта: Подкрепа за служителите в „Идеа макс“ ООД при посрещане на предизвикателствата, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, чрез внедряване на бързи и ефективни мерки за подобряване качеството на работните места и адаптиране към промените в работната среда. Постигането на основната цел е осъществимо, чрез въвеждане на "зелени модели" в организацията на труда с цел по-лесно преодоляване на прехода към климатична неутралност, удовлетворяване на идентифицирани съществуващи нужди на служителите от посочените целеви групи на работните им места, както и профилактика и превенция на рискове от здравословни проблеми, които могат да възникнат, вследствие на променената работна среда.
Тази цел ще се постигне посредством изпълнението на следите дейности:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
- Психологическа подкрепа за осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“
- Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
- Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд - Осигуряване на защита от неблагоприятен микроклимат, оформяне на работни места в съответствие с ергономичните изисквания;
- Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.;
Продължителността на проекта: 18 месеца.
Начало на стартиране на дейностите: 13.01.2025 г.
Край на изпълнение на дейностите: 13.07.2026 г.
Обща стойност на проекта: 128 125.61 лева
Финансиране: 100%
Линк към подробна информация за проекта, съфинансиран от Европейския съюз чрез ЕСФ+
https://2020.eufunds.bg/bg/0/0/Project/BasicData?contractId=XCP1fxUU%2FVxt4ZIS5y2QNA%3D%3D&isHistoric=Fals
Партньори
